« La différence entre le possible et l’impossible se trouve dans la détermination. »
Mohandas Karamchand Ghandi
Yamas
Notre approche
Privilégiez la recherche de performance globale et durable (quantitative et qualitative), en redonnant sa place la Qualité de Vie au Travail et au Bien-être en entreprise.
La réussite dans une entreprise aujourd’hui est le résultat de l’alchimie des compétences, des relations humaines, de la performance et de la cohésion d’équipe à travers une communication juste.
Les personnes ont besoin de revenir à l’essentiel, du bien-vivre ensemble, de se reconnecter à la simplicité et au respect des équilibres de vie, autrement dit la Qualité de Vie au Travail.
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des dirigeants subissent une influence négative sur leur santé
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des dirigeants ont un sentiment de fatigue
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des dirigeants vivent des situations de stress
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des dirigeants n'arrivent pas à couper avec leur travail
Étude 2022 sur la Qualité de vie des Dirigeants, sources : Medef/Olystic
Yamas
Notre partenaire
YAMAS et KEINATA s’associent pour vous proposer des approches innovantes et holistiques.
Notre connaissance de l’Humain et des Organisations nous permet de vous proposer des solutions durables qui ont fait leurs preuves pour faire face aux défis des entreprises.
Pourquoi l’approche holistique ?
Dans un monde de plus en plus complexe, la capacité des organisations à digérer rapidement les transformations et à s’adapter devient déterminant pour suivre.
Innover pour répondre aux exigences des clients, changer les modes de collaboration, donner du Sens et renforcer l’implication des collaborateurs, demandent une organisation plus agile et réactive.
Dans ce nouvel environnement,à l’approche holistique permet d’obtenir des résultats durables et pérennes.
Pourquoi les projets de transformation sont des échecs ?
Les projets de transformation échouent, car ils n’impliquent pas les personnes même si au lancement elles sont prises en compte. Toutes les réussites dépendent des Ressources Humaines : des collaborateurs engagés, satisfaits, reconnus ne seront pas un frein à l’évolution de l’organisation.
Pourquoi choisir Yamas et Keinata pour vous accompagnera ?
Nous partageons en commun une approche holistique et systémique dans nos propositions d’accompagnement.
La complémentarité de nos expertises et expèriences permet d’accompagner les personnes et les organisations qui souhaitent concilier la performance économique et sociale.
Nous constituons des équipes « holistiques » : consultants, formateurs, coachs, thérapeutes, enseignants de yoga, facilitateurs, médiateurs en fonction des problématiques et objectifs de votre entreprise.
Yamas
Nos prestations
Notre première étape consiste à toujours vous ÉCOUTER, vous COMPRENDRE et IDENTIFIER VOS BESOINS.
Nous proposons par la suite des pistes d’explorations, adaptées à vos objectifs pour accompagner l’ensemble de votre organisation, elle-même en mouvement permanent.
Ayurveda
La qualité de vie au travail est l’enjeu des entreprises d’aujourd’hui. L’Ayurveda à possède tous les outils indispensables, nécessaires à l’équilibre et à l’accroissement de l’entreprise, aidant les dirigeants, managers et collaborateurs à faire face à la demande incessante de productivité, performance, et concentration.
Les relations humaines sont aujourd’hui au cÅ“ur de chaque organisation. Grâce â une prise en charge globale et holistique de l’entreprise, l’ayurveda permet de trouver la combinaison idéale pour rétablir l’équilibre en régulant l’harmonie entre corps, mental et esprit de chacun.
La solide expertise managériale de Keinata jumelée aux domaines de Yamas vous propose des outils simples (respiration, postures, alimentation, hygiène de vie, connaissance de soi et des autres), afin d’améliorer la performance durable, pour le bien-être de tous, avec facilité et sans délai.
Conseil & Coaching
L’intelligence collective, la coopération, l’agilité, le Manager coach-hybride-facilitateur-bienveillant deviennent la norme.
Nous vous accompagnons dans vos projets d’évolution pour : définir une stratégie de transformation adaptée, innover dans vos pratiques managériales et RH, renforcer la cohésion des équipes, concilier la performance économique et sociale.
Nous évaluons les softs skills pour développer le potentiel et les compétences des personnes et de l’organisation : management, qualité relationnelle, capacité d’adaptation, motivation, prise de parole en public, gestion de ses émotions.
Nous disposons de plusieurs années d’expériences dans le coaching professionnel pour accompagner une personne (dirigeant, entrepreneur, manager, collaborateur) une équipe ou une organisation pendant une période déterminée.
Yogathérapie
Il n’est plus à prouver que le yoga procure au corps, au mental et à l’esprit des bienfaits immédiats et réels sur la concentration, la gestion du stress, l’anxiété, une correction de la posture, une amélioration significative de l’endurance physique et émotionnelle.
Outre ses vertus relaxantes, il permet de fédérer les équipes en améliorant l’écoute, les échanges, ce qui accroît la performance et la productivité. Les maladies professionnelles, les troubles musculo- squelettiques et l’absentéisme sont des signes de mal-être du salarié et de l’entreprise. 50 minutes de yoga au bureau, améliore la concentration, la posture, réduit les douleurs et l’absentéisme.
Yamas se déplace au sein de votre organisation, en accord avec votre environnement de travail et vos besoins, et intervient auprès du dirigeant, des managers et collaborateurs, sans aménagement ou tenue particulière.